在數字經濟蓬勃發展的新時代，浙江省“新春第一會”上明確提出，要全面加強“三支隊伍”建設，即高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍，以此為新質生產力的發展提供有力保障。天通公司作為一家科技型企業，深知人才是創新的源泉，更是企業持續發展的核心動力。因此，如何對標未來，加快“三支隊伍”建設，成為了天通公司管理層面臨的重要課題。

5月7日下午，天通控股股份有限公司在天通研究院隆重召開“天通人才隊伍建設和快速發展”專題工作會議。此次會議由董事會秘書馮燕青主持，公司組織管理總部副總經理李文強首先匯報了公司人才隊伍建設現狀。隨后，公司董事、黨委書記潘建清發表了題為《人才是創新驅動再發力的根本》的專題報告，為天通的“三支隊伍”建設指明了方向。

企業三支隊伍建設怎么抓？各板塊負責人如何帶領團隊打天下？我們的核心競爭力在哪里？我們要加快推進哪一系列改革和舉措？……專題會現場，潘董向在座各產業板塊負責人及核心團隊成員拋出了一個又一個問號。

他指出，2024年是天通公司創立40周年，也是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵之年。在這重要時刻，全體天通人特別是核心管理團隊必須堅定信念，持續努力，以科技為先導，人才為核心，創新為動力，推動公司在各細分市場中保持領先地位。他強調，要突破傳統思維，用高度責任感加快技術專業化團隊的建設，敏銳洞察市場新趨勢，適應新質生產力的發展需求。

潘董強調，當前是我們科技企業發展的關鍵機遇期。隨著數字經濟的發展，云計算、大數據、人工智能、物聯網等技術應用廣泛，我們的材料產業迎來了大好時代，身處一個弱肉強食、優勝劣汰、快者生存的時代，我們各產業板塊領頭人必須具備鷹的眼光,豹的速度,狼的性格，去打破舊框，開發新技術，創新經營模式，作為企業的決策者，董事長、CEO等核心管理人員要扛起責任、勇于擔當、發揮模范帶頭作用，為“三支隊伍”建設貢獻力量。

最后，潘董表示，高素質干部隊伍是決定因素、高水平創新型人才和企業家隊伍是中堅力量、高素養勞動者隊伍是基礎支撐。在“三支隊伍”建設的道路上，天通公司將持續深化改革、優化人才結構、提升人才素質，努力成為未來新質生產力的引領者。